日前，徐圩投資公司紀緊扣2025年紀檢監(jiān)察工作主題，聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，堅持以制度建設(shè)為基石，以教育為根本、以監(jiān)督為驅(qū)動，制定落實執(zhí)紀監(jiān)督新舉措，努力打好執(zhí)紀監(jiān)督“組合拳”，持續(xù)護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

制度筑基，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。通過制定完善保密制度、監(jiān)察制度、學(xué)習(xí)制度等相關(guān)制度，不斷加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力打造標(biāo)準(zhǔn)化紀檢工作新模式。完善《“三重一大”決策制度》專項監(jiān)督工作，查找薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，確保決策科學(xué)規(guī)范。充分利用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，深化領(lǐng)導(dǎo)班子“固定談話日”活動，聚焦重點崗位人員，圍繞工作廉政風(fēng)險與八小時外自律深入交流，序時開展“開門納諫、閉門談心”廉政系列活動，將問題遏制在萌芽狀態(tài)。

教育固本，筑牢思想防線。 利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、網(wǎng)絡(luò)、微信等線上線下多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹《中央八項規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，開展《集團公司警示案例匯編》和典型案例通報學(xué)習(xí)交流活動，突出重點對象，針對“一把手”、年輕干部、新提拔干部等重點群體，量身定制紀律培訓(xùn)和警示教育方案，持續(xù)開展專題紀檢干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升黨員干部廉潔意識與履職能力。

創(chuàng)新賦能，提升監(jiān)督質(zhì)效。深化“嵌入式”監(jiān)督項目，圍繞需求分析、招標(biāo)管理、應(yīng)急臨時采購及采購人員等關(guān)鍵“嵌入點”，打好“嵌入式”監(jiān)督“實招牌”，有效防范規(guī)避物資采購領(lǐng)域廉潔風(fēng)險，促進企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。通過強化事前決策部署，事中監(jiān)督跟蹤，事后反饋過程閉環(huán)管理，確保問題線索能夠及時發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確分析和有效處置。加強對“糾治違規(guī)吃喝”“三重一大”事項進行專項檢查，強化日常監(jiān)督，讓監(jiān)督無處不在。傾力打造廉潔共建協(xié)議，與工程合作方層層簽訂，雙方承諾恪守法規(guī)，杜絕一切行賄受賄等行為。（陳蓓蓓、戴月婷）