中文字幕人妻高清乱码_久久久无码人妻精品一区_国产精品第八页_国产美女被遭强高潮网站不再_石原莉奈无删减在线观看_欧美成年网站

您當前的位置:首頁 公司新聞 臺北要聞

投資公司創新機制激發人才創造活力

發布時間:2022-03-02 閱讀量:

近日,臺北投資公司拿出部分管理崗位進行“競爭性選拔”,9名管理人員“競標”3個崗位,極大激發了企業內生動力。

據了解,臺北一直以來高度重視人才培養,以“北領青年人才訓練營”為代表的人才培訓平臺,開拓了職工的視野,豐富了職工群眾的閱歷,對于廣大干部職工思想觀念的轉變,深化“四再”“四拼”精神有著重大意義,為企業的持續快速發展提供了堅實的人才支撐。

創新培訓思路,激發學習動力。公司創新企業培訓思路,以美多利“產教融合”為平臺,在培訓對象上,由傳統的少數、部分職工參加的培訓向包括領導參與的全員培訓轉變;在培訓方式上,由傳統的灌輸式、封閉型培訓向互動式、開放型培訓轉變;在培訓內容上,由傳統的崗位適用性的知識更新向提高學習力、創新力轉變;在培訓目標上,由傳統的增強個體能力向建立、充實企業智力庫體系轉變;在培訓效果上,由傳統的一次性任務培訓向貫穿工作全過程的持續培訓轉變。

強化組織領導,確保學習順利進行。為了最大限度地激發廣大職工群眾的學習動力,更新學習觀念,公司黨委廣泛宣傳發動,并結合每月的政治學習,廣泛深入地形勢宣傳和崇尚知識、素質強身的理想信念教育。特別是各級領導干部率先垂范,帶頭參加學習,嚴格遵守相關規定,做學習的表率。在帶頭學好的基礎上,還認真組織發動,引導好本單位的干部職工參加學習,不斷擴大學習層面和學習范圍。與此同時,公司加大內部改革力度,把職工學習培訓與使用、獎懲、收入緊密掛鉤,形成了“收入靠貢獻,貢獻靠崗位,崗位靠競爭,競爭靠才干,才干靠學習”的良性機制。在經歷了竟聘上崗、擇優錄用、崗動薪動之后,學習培訓對于臺北的每一位職工,都有了嶄新意義,自覺主動地參加培訓學習,提升自己參與競爭的能力,已經蔚然成風。

整合培訓資源,構建多樣化的培訓平臺。組織參加學習。組織中層管理人員到灌西、青口、贛榆、灌云等改革改制走在前面的兄弟單位參觀學習,首先解放中層領導干部的思想觀念。項目培訓平臺。目前美多利職工培訓已經初現規模,具備電工、電焊、登高、叉車等多工種培訓。多種培訓培訓方式結合。采取的是請專家走進臺北,我們邀請了市委黨校專家、市知名企劃公司專家、市高校技能專家等來場與職工進行面對面授課,豐富職工群眾的知識,信息量大、內容豐富、培訓方式活潑,使廣大干部職工在潛移默化之中學到了知識、豐富了閱歷。

                 (李靜賢)

主站蜘蛛池模板: 日韩精品免费一区二区在线观看_色哟哟日韩精品_东北丰满老熟女_久久久久日本精品毛片蜜桃成熟时_亚洲成人麻豆_免费污片在线观看 | 少妇性bbb搡bbb爽爽爽影院_韩国黄大片_日韩成人在线一区二区三区_在线亚洲欧美_真实乱子伦露脸_午夜无码无遮挡在线视频 | 国产一区在线不卡_天天干夜夜草_久久九九看黄一片_亚洲91影院_国产99国产精偷国产黄在线欧洲_ysl蜜桃色成人网 | 污18禁污色黄网站_欧洲做爰大片_天天色天天骑天天射_国产精品永久久久久_男女av在线免费观看_久久久入口 | 99精成人_国产欧美在线一区二区三区_国产AV综合第一页_丁香五月开心婷婷激情综合_潜行者1—42集免费观看视频播放_91一区二区国产好的精华液 | 色??乱码一区二区三区唱戏_夜夜添无码一区二区三区_丁香色五月国产在线视频_国产麻豆果冻在线播放_日韩特级毛片_久草在线资源福利 | 又爽又猛又粗国产免费_夜夜躁狠狠躁_欧美三极_无码成人片在线播放_高清一区二区三区视频_欧美久久久久久久久久伊人 | 精品人妻伦一品二品三品免费视频_国产精品久免费的黄网站_精品国产综合成人亚洲区2022_欧美日韩亚洲精品瑜伽裤_在线看片毛片无码永久免费_日本中文字幕在线观看视频 | 久久爱网址_天天干天天操心_久草小视频_免费作爱视频_亚洲精品国产首次亮相_日本顶级少妇极度色诱视频 | 亚洲天堂一_日韩欧美在线观看视频网站_波多野久久_特黄a级三级三级野战_国产91欧美情侣在线_99re6热在线精品视频播放速度 | 91毛片免费看_亚洲在线第一页_欧美日韩在线观看一区二区_国产精品原创av片国产免费_我要色综合网_中文字幕亚洲无线 | 男人网站在线_成人在线综合_国产精品久久av一区二区三区_日韩福利在线观看_猫咪免费人成网站在线观看_国产在线色视频 | 超碰在线看_91综合在线_youbbb国产在线视频_亭亭五月天色网_丁香五月亚洲综合在线_奇米影视7777777 | 日本高清在线观看_99草在线观看_91精品国产综合久久国产大片_少妇avⅰ性毛片_久艹福利_亚洲精选视频在线 | 无码人妻一区兔费_在线综合+亚洲+欧美中文字幕_欧k影视内射精品视频_亚洲成色在线网站_国产免费99热在线播放_国产永久免费高清在线观看 | 国产极品粉嫩在线观看的软件_国产女人乱子对白AV片_91视频久久久久_久久久青草_97一级毛片全部免费播放_日韩和的一区二区 亚洲成人免费在线播放_99久久精品久久久久久清纯_国产火热热av_国语FREE性XXXXXHD_麻豆av在线免费观看_欧美极品在线视频 | 久久综合艹_欧美精品亚洲二区_九九热视频精品_天天天天爽_四虎网页_日韩精品一区二区在线 | 色一情一乱一伦一视频免费看_日本中文字幕二区_岛国aa_国产精品欧美激情_免费能看大奶子的黄色1片._www.国产黄色 | 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站_91视频网址_七七久久_www.嫩草视频_亚洲日韩精品乱码中文字幕_国产一区欧美日韩 | 草逼视频网站_911精品国产亚洲日本美国韩国_国产精品色呦呦_四虎精品免费视频_蜜桃视频在线免费观看_国产一级中文字幕 | 精品一区二区三区国产在线观看_欧美性大战久久久久XXX_精品无人乱码一区二区三区的使用体验_我的漂亮老师5中文字幕版_少妇高潮久久久久久图片_狠狠色欧美亚洲综合色 | 91中文字幕在线_高清不卡毛片免费观看_亚洲第一街区偷拍街拍_四虎午夜影院_中文字幕a区1区3区_日本精品网站 | 久久久久久久久毛片_日本一区二区视频免费观看_91精品国产99久久久_欧美一区二区在线免费观看_中国美女一区二区三区_免费人成A片在线观看免费 | 红杏亚洲影院一区二区三区_亚洲爆乳精品无码一区二区三区_又爽又黄无遮挡高潮视频网站_蜜臀久久99精品久久久久免费_久久丁香五月丁中文精品_自拍视频在线观看 | 干美女av_色99在线观看_久久久久久久久成人_超碰伊人网_调教魔盒_制服丝袜亚洲中文综合 | 无码av岛国片在线播放_色偷偷在线观看_色香蕉色香蕉在线视频_成人影院午夜_中文字幕乱码一区二区_久久久久久网址 | 久久精品动漫一区二区三区_日本成人免费在线视频_欧美nikkibenz办公室hd_国产精品亚洲综合一区_精品升子伦一区二区三区_国产交换配偶在线视频 | 一级黄色a大片_成年视频在线观看免费_少妇午夜一级艳片欧美精品_久久9热_亚洲欧美国产国产一区二区三区_国产xxxxav 国产高潮白浆喷水_久久精品99av高久久精品_av网站网址在线观看_91麻豆久久久_18禁人看免费无遮挡网站不卡_午夜成人性刺激免费视频 | 欧洲色情三级欧美三级视频_国产成人无码av在线播放不卡_大地资源中文在线观看免费_午夜天堂AV天堂久久久_私人家庭影院在线_www.日韩在线 | 欧美亚洲日本国产_亚洲天堂2017无码_黄毛片在线观看_成人免费视频久久_天码欧美日本一道免费_成人久久亚洲 | av无码一级毛片免费_91国内免费视频_欧美福利视频一区二区_日本大人吃奶视频xxxx_欧美成人一区在线观看_九九超碰 | 欧日韩一区二区三区_免费无码又爽又刺激一高潮_91免费影片_欧美人妻日韩精品_日韩亚洲综合在线_九九热免费在线视频 | 亚洲精品成人网线在线播放va_色妹子av_久久久久国产一级毛片高清片_成人亚洲精品_国产在线1区_国产91极品福利手机观看 | 亚洲最大色网站_中文字幕亚洲精品第1页_日本视频精品一区_九九九色_中日韩黄色一级片_国产欧美日韩精品一区二区免费 | 91大神免费视频_九色成人免费视频_视频一区中文字幕精品_一级真人毛片_99热免费精品_亚洲综合日本 | 免费人成视频在线播放_免费看无码毛视频成片_一级做性色a爱片久久毛片_少妇无码太爽了在线观看免费视频_亚洲无人区码一码二码三码的含义_精品人妻无码一区二区三区打不开 | 国产精品午夜理论片福利不卡_簧片在线观看_91免费版入口_四虎影片_黄色国产免费观看_欧美成人午夜影院 日日夜夜狠狠_国产精品羞答答_亚洲中文字幕人成乱码_久久精品国产99久久6动漫欧_九一久久精品_欧美v国产v亚洲v日韩九九 | 一级色片_91快射_55大东北熟女啪啪嗷嗷叫_午夜理论片yy8860y影院_欧美一区国产一区_免费黄色在线观看网站 | 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网_国产在线无码一区二区三区_亚洲AV中文无码乱人伦在线观看_真实国产乱子伦精品一区二区三区_欧美大尺度一区二区_伊人成人在线视频 | 久久人人草_少妇人妻av毛片在线看_裸身美女无遮挡永久免费视频_一性一交一口添一摸视频_久久国产精品视频一区_a视频在线观看 | 国产寡妇树林野战在线播放_午夜人体_夜夜操天天摸_蜜臀久久99精品久久久_日本男人日女人视频_91嫩草网 |