為了進一步推進招商引資工作，鼓勵員工積極參與企業經營活動，激發創新創造工作熱情，有效快速地推動公司轉型發展，臺北投資公司轉變思路，成立領導小組，提高站位，錨定產業定位，瞄準招商方向，堅持久久為功，招商引資迸發高質量發展新活力。

“破冰”前行，創新招商“活水來”

面對堿廠關停等客觀不利因素，廣大職工破思想認識之冰，整合內部同質資源，強化內部競爭意識，規范“項目部”制運營，推行“班組承包制”，充分運用“書記項目”平臺，建立從管企業向管資本為主轉變的授權經營體制，建立以資本為紐帶的監管體系，健全完善監管體系。

壯士“斷腕”，打造創業“新沃土”

以“海州灣工業園、中小企業園、美多利科技創業園”為平臺，依托區位優勢和政策優勢，以“斷腕”之勇力爭引進轉型大項目。謀劃現有閑置土地的開發利用，盤活商鋪資源，充分發揮人力資源優勢，打造市政工程隊伍，利用產教融合資源，拓展教育培訓業務，發動職工群眾招引培訓、貿易等項目，承接電信、市政、綠化、勞務等工程。

突破“迷霧”，轉型升級“開新路”

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。創新·招商，有效推動公司發展突破轉型升級“迷霧”，開拓發展新路徑。開展“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”五小創新活動，開展“學一門新技術、創一項新成果、提一條新建議、改革一項新工藝、刷新一項新紀錄”五個一活動，堅持崗位練兵同推廣新工藝、新技術相結合，技術比賽同技術攻關相結合，技術培訓同推廣先進操作方法相結合。同時，公司工會組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作、創造發明等群眾性經濟技術活動。