疫情期間青口投資公司干部職工主動投入到疫情當中，勇挑重擔，積極應對，在防疫中發揮了重要作用，特別是一些老黨員老同志退休不褪色，堅持在檢查點一線，站好最后一班崗。他們的事跡激發職工立足本職，干好工作的熱情。投資公司工會為了掀起大干二季度熱潮，開展學習勞模觀看勞模事跡活動，并要求結合自身工作實際撰寫心得體會。通過學習勞模觀看勞模事跡，我很受啟發，同時認為學習勞模精神，要在思想上有啟發，在干事創業上有行動，這樣才能調動廣大職工群眾積極性、創新性，實現公司三年攀高計劃宏偉目標。

宣傳勞模精神，講好身邊人的故事。青口投資公司是國有老企業，曾經有過輝煌的業績，也是企業轉型的先行者，大批的職工為了企業的發展離開了崗位。在下海離職的大潮中也涌現出一批自主創業的典型和發家致富的帶頭人，其中也有部分職工在企業發展轉型中成為投資公司中堅力量。如帶領職工集體致富勞模李軍；自主創業服務養殖戶勞模王永東，成立勞模工作室幫助養殖戶提供養殖服務、技術指導。擁軍勞模呂成業，在致富之后參加贛榆區擁軍協會。他們在各自的崗位上做出了應有的貢獻，我們不但要學習他們，還要大張旗鼓的宣傳他們干事創業的精神，用身邊的人物，講身邊的故事，職工也最容易接受，宣傳也最有效果，形成學習勞模的熱潮，營造趕學比超良好氛圍。

學習勞模精神，立足崗位干好本職。作為企業一名管理人員學習勞模要結合自身的實際。我單位是投資公司服務窗口的前沿，一言一行代表企業的形象。在工作上要用心、關心、細心。用心傾聽職工群眾意見和建議，改善我的服務態度，該被動服務變為主動服務.通過換位思考提升服務意識的自覺性，提供職工服務的滿意度；關心職工的溫暖，作為職工的娘家人，架起職工和企業之間的橋梁，既要為企業發展著想，充分調動職工立足崗位干好工作積極性和創造性，為企業發展出謀劃策，提供好的想法和建議，又要維護職工的合法權益，有利益企業長久的發展；細心工作，雖然國家政策要求企業不在負擔社會職能，但是企業又不能撂挑子，畢竟有些職工一輩子為企業默默貢獻一輩子，企業在有能力的情況下，積極的負擔起社會責任，近幾年來企業投資數千萬元打造青農一路，沿河景觀帶等惠民政策。我們服務職工時要有耐心，特別退休的老年人，在關系到職工的切身利益，在宣傳政策，講解政策時要靈活應用文明禮貌用語，語氣要親切柔和，多解釋，多溝通，讓工作得到職工群眾理解支持。

? 弘揚勞模精神，樹立一面旗幟。弘揚勞模精神首先要學習勞模奮獻精神，這次疫情期間公司領導，機關各部門，各單位負責人每天24小時在單位值守，在做好本職的同時，每天挨家挨戶上門宣傳，勸說職工群眾宅在家里，還要到檢查點執勤，為場區穩定無私的奉獻，這種不講條件，不講待遇，不計得失的品德正是企業發展所需要的，也是企業發展的動力，也給企業發展注入了活力。其次踏踏實實做事明明白白做人，干工作一步一個腳印腳，踏踏實實地前行，扎扎實實的干好每一件事，如果我們企業每一位職工都有恪盡職守，吃苦耐勞，努力成為企業不可缺少的螺絲釘，青口的明天將會更加的美好。