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“解放思想 實干擔當”心得感悟①

發布時間:2024-04-02 閱讀量:

青口投資公司黨委書記、董事長、總經理史祥平

思想解放的程度,決定轉型發展的速度。實干擔當的作風,決定轉型發展的作為。當前,青口投資公司積極響應“解放思想、實干擔當”的號召,廣大干部職工正以更高標準、更嚴要求和更實舉措闖新業、謀新篇、開新局,確保完成各項工作任務。

轉型發展需要率先解放思想。面對轉型發展的矛盾和問題,結合學習實踐月活動,公司班子成員認真分析原因,查擺問題,積極謀劃提質增效的路徑。在推進新能源項目中,全力保障新能源項目順利推進,探索“水上發電、水下養殖”一體化經營模式。在稻麥稻麥茬口銜接上,做好5600畝小麥管理,充分挖掘鹽堿地綜合利用潛力。在品牌發展上,深挖“品種、品質、品味”潛力,不斷提升“鹽田玉”品牌價值。

轉型發展需要做到實干擔當。對照“六種干部”不良表現,結合當前干部隊伍存在工作不推不動、遇事不叫不動,遇到責任就跑、遇到問題就繞的現象。下步將加大力度強化作風建設,樹立以實績論英雄的鮮明導向,建立并完善人才培養、管理、激勵等機制,加大農業生產、工程項目、市場營銷等一線干部、青年干部選拔力度,讓干得好的干部有舞臺、得重用,讓“躺平式干部”躺不住。

轉型發展需要深化“三精管理”。扎實推進“三精管理”行動計劃,緊緊圍繞“組織、管理、經營”三大任務,聚焦“效率、成本、效益”三大目標,力爭在營收利潤的規模及質量上實現新突破。圍繞“降本、優品、強基”,做好農業生產、“鹽田玉”品牌、基礎管理、“雙降”治理等各方面提升,進一步完善公司內控機制,健全完備管理制度體系,提升風險預警防控能,全面提升經營管理質量。



青口投資公司黨委副書記、工會主席梁永

陽春三月,“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動春風吹遍工投大地,作為一名思想政治領域的管理者,我將以更加堅定的信念和飽滿的熱情,積極深入一線,對照標準查找工作中存在的問題、差距和不足,堅決做到在實踐中真查實改、真學實踐、真抓實干,為集團高質量發展保駕護航。

在真查實改中見行見效。對標國有企業20字好干部標準,對照“六種干部”的不良表現,勇于自我反思,深刻剖析思想根源,主動到基層一線傾聽職工反映的問題,多角度、全方位收集自身存在的問題和不足,形成全面、準確、有分量的問題清單。敢于直面問題,以刀刃向內的勇氣,實事求是查隱患、防風險,有的放矢堵漏洞、抓整改。加強與職工群眾的聯系,處理好新質生產力進場、清塘、施工等出現的復雜矛盾,確保問題風險得到及時整改。

在真學實踐中解放思想。思是行之始,行促思之成。思想大解放離不開理論大武裝。因此,解放思想需要加強政治理論學習,往深里學、往實里學,學懂弄通悟透,并與實踐相結合,把上級對公司產業發展新定位新目標新要求學深悟透,把企業改革發展面臨的新形勢新任務新舉措理清弄通,不斷提高自身政治素養,把高質量的學習力轉化為推動工作的實踐力,以實際行動增強自身的先進性和創造力。

在真抓實干中勇于擔當。完成各項既定目標,需要各級領導干部以身作則,以上率下,在推動企業高質量發展的生動實踐中當好“實干家”。當前青口公司面對新能源新賽道,如何加快傳統產業提檔升級、如何將有限資源轉換為發展資本?離不開領導干部的擔當負責。作為一名黨員干部,必須進一步提高政治站位,強化責任意識,堅持目標導向、層層分解壓實責任,做好企業的強鏈補鏈延鏈工作,為集團“一核三極”戰略發展奠定堅實基礎。


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