為企業(yè)我要承上啟下,永不缺位
發(fā)布時間:2019-06-14
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林海,新河制鹽分公司后勤維護組組長,從事設備維修、保養(yǎng)多年,有技術、有作為,做事用心。作為班長的他既是承上啟下的橋梁,又是職工聯(lián)系領導的紐帶,他既是技術骨干,又是業(yè)務上的多面手。作為維修班長,他的技術過硬,在工作中遇到困難能迎頭而上,靠的是過硬的技術打基礎的,不然一切疑難雜癥都難辦。過硬的技術不是一朝一夕所能練成的,而是在平時的工作中一點一滴日積月累中練成的,這就要求我們在工作中要更細心的去觀察、鉆研,用心揣摩。
一、踏實工作,精抓管理促創(chuàng)新
林海同志在日常工作中心態(tài)平和,工作認真,能帶領好一班人,班組長在工作中必然要接觸各種各樣性格的人,然而脾氣性格卻因人而異,這些性格的差異在工作中往往會引起一些誤會和沖突,每當發(fā)生這些事情時,林海總是讓大家把心態(tài)放端正,盡量避免發(fā)生沖突,有誤會時及時做出解釋和詢問,以解決問題為主。近年來,在他的帶領和維護組全體努力下,大膽改革,銳意創(chuàng)新,經(jīng)過多次試驗,先后發(fā)明了“半拖掛式管道車”“整平機械”“軟化鹵水管道”輕型扒鹽器及硫酸鈣清理設備,大大提高了勞動生產(chǎn)率,降低了職工勞動負荷,為公司降本增效做出了積極貢獻。
二、共享技術,無私奉獻在一線
要想火車跑得快,全靠車頭帶。工作中,林海做事在前,身先士卒,為全組人樹立榜樣和模范的作用。維護組有幾名80后小青年,林海總是不厭其煩地“手把手”傳幫帶,多激勵和表揚青年職工,更是以老大哥的身份去關心、照顧他們,幫助他們克服生活中的困難,讓大家感受到家庭的溫暖,樹立組員強烈的責任感和使命感,希望他們能夠早日學成,挑大梁。在他的帶領和感染下,極大地提高了班組成員整體工作能力。在日常深入班組進行機械維修、設備保養(yǎng)中能夠“沖在前、干在前、一手油一身泥”毫無怨言。
三、公平考核,爭當新時代楷模
客觀公正,獎懲分明。日常管理工作中應運用合理的管理方法,每天提前做好工作計劃,總結當天工作中的不足,及時改進,查看班組內(nèi)的職工是否都按標準作業(yè),工作是否規(guī)范;對工作要嚴格要求,做到獎懲分明,客觀、公正、合理。有效溝通,加強團隊建設。他在日常管理中能夠主動與組員的溝通,使簡單問題復雜化,要發(fā)揮有效溝通的魔力,快速高效完成各項工作。他利用有效溝通,經(jīng)過大家的合作從而創(chuàng)造出最大的價值,實現(xiàn)職工團結互助,班組和諧穩(wěn)定。去年他被投資公司、日曬制鹽公司評為先進個人。
林海同志兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干,做出了不平凡的成績,對于成績永不自滿,對于困難永不服輸,對于工作永不放松,以飽滿的工作熱情迎接每一天的挑戰(zhàn)!(新河制鹽分會)
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