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宵洋物流工會多措并舉促企業發展

發布時間:2018-11-30 閱讀量:
今年以來,宵洋物流公司工會,在上級工會的關心指導下,深入學習黨的十九大精神,緊緊圍繞建設和諧社會的目標任務,創新思路,努力工作,全面完成工會工作任務,取得了良好的成績,更好的提升了公司的健康發展。
一是加強自身建設,提高服務發展能力。宵洋物流工會切實轉變觀念,從過去的“福利型”、“活動型”工會向“參與型”、“協調型”、“服務型”工會轉變,進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和創新意識。2018年開展夏送清涼、冬送溫暖活動,按要求為職工配置勞動護具和防暑藥品,提高維護職工合法權益、組織引導職工、統籌協調等服務發展的能力,充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用,促進社會的和諧穩定。
二是積極參與公司民主管理,發揮職工主人翁意識。公司工會根據《工會法》等國家法律法規,積極參與公司的民主管理工作,發揮職工主人翁意識。一是充分發揮工會作用,如規章制度、重大事項等涉及職工利益的問題,必須由全體職工討論通過;二是實行評優、評先等司務公開的公示制度,發揚職工主人翁責任感,充分調動職工參與監督管理的積極性;三是堅持企務公開制度,讓職工充分享有知情權、參與權、決策權和監督權,樹立職工主人翁意識。
三是圍繞中心,努力為職工服務。工會圍繞中心,認真工作,努力為職工服務。一是開展職工教育培訓工作。按照“政治素質高、業務技能精和作風品德高”的總體要求,采取多種形式加強職工思想政治教育、業務培訓,進一步提高了職工隊伍的綜合素質。二是參與投資公司開展的各種文體活動,活躍職工業余文體生活,增強凝聚力。三是開展“送溫暖”工作,積極為職工排憂解難。對出現緊急困難、特重大病的職工,及時走訪、慰問,2018年共探望病號4人次,送去慰問金4300元整,幫助職工解決實際困難,使職工感受到組織的溫暖。
四是開展形勢任務教育,為物流工作穩健發展奠定思想基礎。公司充分利用工作會議、黨小組會等多種形式,大力宣傳投資公司系列工作會議精神,聚焦投資公司改革發展、安全生產、增盈創效等重點工作,把改革攻堅的難點、職工關注的熱點作為形勢任務教育的關鍵,廣泛宣傳投資公司改革和轉型面臨的機遇、轉變等有利因素,引導干部職工增強憂患意識、危機意識和責任意識,正確認識形勢,堅定發展信心,大力營造濃厚的形勢任務教育活動氛圍,營造出上下一心,迎接新挑戰的良好環境,為企業的轉型發展貢獻自己的力量。
五是開展各類主題活動,增強工會凝聚力。工會積極開展各類主題活動,增強公司凝聚力,促進工會工作又好又快發展。2018年開展了“提質增量、創優爭先活動”勞動競賽和“學習十九大”系列活動。通過這些活動,有效提高了職工的政治思想覺悟,做到讓員工增強對企業的認同感和歸屬感,認真努力工作,更好的完成各項工作任務,為公司的科學發展、和諧發展作出貢獻。(邱利民)
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